Hierbij een aanzet, voorstel tot invulling van de eerste alumni-namiddag najaar 2010. Alle ideeën, aanvullende of totaal nieuwe, zijn welkom.
Het doel van de namiddag is actief kennis en ervaringen te kunnen uitwisselen met Lucina Alumni over één of meerdere thema's naar keuze.
Eén persoon licht zijn/haar ervaring toe (een alumni), vervolgens worden er vragen beantwoord over het thema in kleine groepen. De vragen zijn op voorhand bv via mail of deze blog verzameld bij de alumni.
Tot slot volgt een plenaire toelichting met mogelijkheid tot discussie.
Afsluiting met een receptie.
Praktisch kan de namiddag van 13.30 tot 18.00u lopen, de kost wordt break- even gehouden ( =low).
Wat denken jullie van dit concept?
Andere ideeën?
Indien ok, rond welke thema's kan er gewerkt worden - waar worstelt de preventieadviseur mee?
Wie zou een thema kunnen toelichten?
enz enz
Ik kijk uit naar jullie reacties...
Klik hieronder op " links naar dit bericht" en je kan ook je mening weergeven.
Brigit
Goeiemiddag Brigit,
BeantwoordenVerwijderenHet omzetten van de theorie naar de werkvloer blijft de prioritaire bezorgdheid van de PA. Een goed praktijkvoorbeeld (met SWOT) vormt een ideale vertrekbasis voor een boeiende wisselwerking. Maar ook de uitwerking van een actuele case kan een mogelijkheid zijn (voorbeeld had kunnen zijn plan van aanpak CAO nr. 100). De uitwisseling van en toelichting bij werkbare templates kan ook een insteek vormen. Mogelijkheden genoeg,...
Zien wat de collega's ervan denken.
groetjes, Greet
Schitterende blog
BeantwoordenVerwijderenEen mooi initiatief en dit volgens een modern medium. Zelf ben ik geen “blogger” en slaag er ook niet in om via de blog te reageren. Mss moet er eerst worden aangemeld . Hoe?
BeantwoordenVerwijderenZoals je weet werk ik voor de overheid . Grootste probleem waar wij als PA mee te kampen krijgen is het tekort aan engagement van de bazen. Ze zien nog steeds de meerwaarde niet in van een veiligheidsbeleid. De documenten ( vb GPP / JAP ) zijn er wel maar blijven al te vaak dode letter.
De positie als PA binnen het leger daarentegen is goed afgelijnd. Wij vervullen echt onze rol als raadgever, staan bij, helpen, doen voorstellen. Dit in tegenstelling tot wat vaak in burger gebeurt waar de PA ook instaat voor implementatie van concrete maatregelen.
Groetjes
Stefan
Brigit, bedankt voor dit blog-initiatief voor Lucina Alumni (in spe).
BeantwoordenVerwijderenOp dit moment sta ikzelf nog niet in de P.A. functie, maar wellicht binnenkort wel (na het behalen van het getuigschrift). Binnen de industriesector, en binnen het bedrijf (een multinational), de contacten onderhouden zal wat mijzelf betreft wel meevallen. De hiërarchische lijn is ook sterk geëngageerd, dit in alle afdelingen. Maar na een tijdje vrees ik bij mijzelf voor de nauwere kijk die zal ontstaan over sommige problemen en vragen, waardoor er sommige aspecten misschien minder aandacht/prioriteit zullen krijgen want niet makkelijk ‘behandelbaar’ uit gebrek aan voldoende inzicht.
Een netwerk met collega’s van Lucina kunnen onderhouden, waar het publiek een veel breder spectrum van ervaringen kan aanbieden lijkt mij daarom een waardevol initiatief. Welke behoefte, welke problematiek en in welke domeinen, daar heb ik voor mijzelf nu nog geen duidelijkheid over, omdat ik nu de verantwoordelijkheid nog niet draag. Misschien moeten we het via deze blog hier maar laten weten met welke vragen we zitten.
Op de Open Deurdag nog reclame maken voor deze blog, en misschien eens polsen naar de vragen waar we vaker ‘mee’ zitten ?
Als er zich via de blog duidelijkere behoeften aftekenen kan een samenkomst ook georganiseerd worden rond zo een vaak voorkomende themavraag. Verschillende collega’s die ‘een aanpak’ hebben rond die vraagstelling presenteren die. Vervolgens volgt er een gedachtewisseling in kleine groepjes en brengen we de belangrijkste aandachtspunten, beschouwingen en bemerkingen in de grote groep.
Dag Birgit,
BeantwoordenVerwijderenZoals de collega's reeds aanhaalden, inderdaad een schitterend initiatief. We kunnen heel veel van mekaar leren, iedereen pakt de dingen op zijn/haar manier aan en net uit die kruisbestuiving komen de mooiste resultaten tot stand. Zoals Greet Goossens zei, de CAO 100 was een prima idee geweest. Heel interessant is ook nieuwe wetgeving toelichting vanuit diverse kanten: juridisch (bv door een advocatenbureau), medisch (arbeidsgeneesheer), psychosociaal (psychosociale afdeling). Veel succes ermee ! Linda
Dag Allen,
BeantwoordenVerwijderenIk ben zeker vóór.
Ik denk dat wanneer we voldoende mensen willen aanspreken, de onderwerpen ook voldoende praktisch en realistisch moeten zijn. Invulling van CAO 100 in de praktijk met een voorbeeld van praktische invulling lijkt me inderdaad al interessant.
Waar ik ook altijd veel uit leer, zijn de analyses van incidenten en ongevallen. Hierbij komen automatisch de te volgen procedures als de valkuilen rond een bepaalde problematiek aan bod, vaak liggen communicatieproblemen mee aan de basis. De genomen maatregelen van bepaalde ongevallen kunnen mogelijk ook een inspiratiebron zijn voor anderen of kunnen mensen een andere kijk geven op gelijkaardige situaties of installaties op hun bedrijf.
Een ander onderwerp dat me zeker aanspreekt en hierboven al aangehaald is door Greet zijn bruikbare checklists en sjablonen die uitgewisseld kunnen worden. bvb checklist observatierondgang, sjabloon voor overleg met contractant, LMRA, checklist voor controle vóór gebruik van rollend materieel(bvb heftruck), bevoegdheidsverklaring voor het gebruik van eigen machines door derden,...
Er zijn zeker interessante mogelijkheden.
Bijkomende bedenking: Is er misschien geen mogelijkheid om het gratis te houden voor de deelnemers? Ik kan me inbeelden dat mensen die begaan zijn met hun job wel wat vrije tijd willen investeren, maar indien je er zelf geld moet insteken is de drempel misschien weer wat groter. Afhankelijk van de grootte(lees: logheid) van het bedrijf kan het terugkrijgen van je investering misschien al eens wat voeten in de aarde hebben;-). Sponsoring van bvb Vandeputte, Z-safety,... of ga ik nu te ver;-)?
Hallo,
BeantwoordenVerwijderenIk ben wel een PA maar geen "uitvoerende". Ik kom als arbeids- en proces- veiligheidsinspecteur wel in contact met vele verschillende veiligheidsaspecten van jullie beroep. Als ik een toegevoegde waarde kan zijn, wil ik dat ook zijn.
Wees echter gewaarschuwd : Ik ga alleen uit mijn persoonlijke ervaring spreken. Als je interpretaties van de wetgeving wil hebben zal ik je steeds verwijzen naar HUA (afdeling van onze FOD WASO die over het maken en interpreteren van wetteksten gaat). Alleen zij kunnen een voor een uniforme interpretatie zorgen.
Hallo,
BeantwoordenVerwijderenJuist om te zeggen dat de 1 1/2 thesissen die ik gisteren bij jullie "open deur dag" gevolgd heb van hoge kwaliteit waren. Het werk van Ilse Aertgeerts kan ik iedereen aanraden die vindt dat Veiligheids-cultuur veel theoretisch geblaat is en op zoek is naar praktische adviezen.